CEO’luğa giden yolda nelere ihtiyaç olduğunu, kendi tecrübelerime dayanarak beş maddeyle açıkladım. Açıkladığım bu maddeleri buradan sizlerle de paylaşmak istedim.
1.Sürece odaklanmak: Kariyerimde planlı programlı şekilde ilerlemedim. Her genç, okuldan mezun olduktan sonra genel müdür olma hayali kuruyor. Ancak bu süreç çok farklı ilerliyor. Sonuca ulaşmanın yanı sıra sürece de odaklanmak gerekiyor. O süreç içinde de insanın kendini sürekli geliştirmesi son derece önemli.
2.Meraklı olmak: Meraklı olmanın önemini birçok platformda dile getiriyorum. Merak, ufkunuzu açan ve yeni bilgiler ve deneyimleri keşfetmenizi sağlayan son derece kıymetli bir özellik. Bu nedenle gençlere en büyük tavsiyem; meraklı olun, meraklı olun, meraklı olun!
3.Çok çalışmak: İlgilendiğiniz, sorumluluk aldığınız her konuda çok fazla ve verimli çalışmalısınız. Çalışmakla kastettiğim asla saatlerce ofiste kalmak değil. İşte başarılı olmak, ancak iyi bir özel hayat dengesiyle mümkün. Özel hayatınızda da kendinizi geliştirecek aktivitelerde bulunmalı, ailenizle vakit geçirmeli ve sabırlı bir şekilde elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız.
4.Kendini yenilemek ve kendini başkalarıyla mukayese etmemek: İnsanların kendilerini sürekli başkalarıyla mukayese etmesi, içine düşülen en büyük tuzaklardan biri. “Okuldan mezun olan arkadaşım şu anda şurada çalışıyor, ben de bunu yapmalıyım” gibi kıyaslamalar son derece tehlikeli olabiliyor. Başkalarına odaklanmaktansa kendi işine odaklanmak her zaman çok daha iyidir.
5.Takım olmak: Bir işte başarıya ulaşmak için en öncelikli ihtiyaçlardan birinin iyi bir takım oluşturmak olduğunu düşünüyorum. Takımınızda kadın-erkek dengesinin olması ve çeşitlilik de çok önemli. Herkesin birbirine benzediği bir takımın monotonluk getirdiğini söylemek yanlış olmayacaktır. Size inanan, sizinle aynı hedefe odaklanan kişileri bir araya toplar ve onlara sorumluluk verirseniz, başarılı olmamanız için hiçbir neden kalmaz.
Soner Canko
https://medium.com/@SonerCanko/liderli%C4%9Fe-giden-yolda-5-%C3%B6nemli-ad%C4%B1m-caa5dbc9a4f1
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder